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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，其目的是…… 【详细】
有人才成组织、有人就有社交。所以，社交是组织固有的属性，本质上承载着组织内外部人与人之间、个体与个体之间的交互。 【详细】
目前阶段绝大多数的OA系统用户关心四个需求：流程管理、知识管理、信息门户、沟通协助和移动应用，现阶段的协同办公OA系统软件主流厂商已经以工作流程为…… 【详细】
OA协同办公软件基本应用价值：让组织的制度真正落地让组织行为更加规范更加高效（流程的价值）； 【详细】
传统的CRM（Customer Relationship Management）即客户关系管理。从字面上来看，是指企业用CRM来管理与客户之间的关…… 【详细】
一套管理软件首先需要在真正的组织内部管理方面有对应的管理体系或理念来支撑，针对OA协同管理软件固然也是如此，下面介绍必须具备的两套管理理论模型。 【详细】
原始社会到工业作坊到现代企业都存在一定的制度和规矩来协同整个组织的运作，这就是所谓的管理（没有规矩不成方圆）；管理的目的是让每一个人发挥所长而不是…… 【详细】
OA办公系统是基于“框架+应用组件+功能定制平台”的架构模型。主体部分由几十个子系统组成，包括信息门户、工作流程、协同工作、设备管理、物品管理、在…… 【详细】
不掏腰包的事情，放到哪里都是极具吸引力的，但是免费的午餐一开始总是“甜的”，吃到最后就不可避免五味杂陈。作为协同办公平台的OA行业，同样流行着众多…… 【详细】
作为新兴的信息化应用软件，协同OA软件受到越来越多的企业的关注。随着信息化技术的迅速发展，协同OA软件成为实现企事业单位业务流程自动执行和信息沟通…… 【详细】
关于盗用我公司名义进行网上推广活动的声明近期，个别不法人员盗用我公司名义进行网上推广，销售未有服务，严重损害了我公司名誉。我公司对于上述恶劣欺诈行为特别声明如下：
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