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[泛微畅谈]人力资源规划的优点有哪些,有哪三个步骤解析[ 2019-11-18 17:49 ]
人力资源规划(HRP)是预测组织未来人力资源需求并确定如何利用组织的现有人力资源能力来满足这些要求的过程,对企业的发展尤为重要。本文将分析人力资源规划对于企业的具体意义以及对于怎么实现人力资源规划提出建议。人力资源规划(HRP)是预测组织未来人力资源需求并确定如何利用组织的现有人力资源能力来满足这些要求的过程。因此,它的侧重点在于组织人力资源能力背景下的需求和供应。一、人力资源规划的优点1、有助于企业满足未来的人力资源需求。人力资源规划能够确保在正确的时间和地点为企业提供提供所需的相当数量的人员,而且,只有在对企业
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