远程办公的绩效管理问题:
非现场,工作成效无法评估?
远程时期无法完成绩效的审批流程
原来的绩效考核体系,不适用于远程时期
人工打分、核算消耗双倍的时间
eteams如何结算员工绩效?
线上考核,准时自动触发流程
—
系统根据人事设置的绩效考核方案,每个月1-7号,系统自动触发考核。并下发给不同的评分人,当所有评分完成后,自动触发最高领导确认流程,如有问题,一键退回。
评分自动计算,无需人工核算
不同评分人针对不同考核项打分,系统将根据方案设置好的评分人 权重,自动结算得分,无需人事再次人工和对结算,高效率的同时,保证考核数据的准确性。
自定义考核方案,灵活贴近实际需求
根据不同的岗位/部门/职级,设置不同的考核方案,灵活匹配更加贴近员工个人特色的绩效考核。在疫情期间,可以设置特殊的“2020年2月份远程办公考核”方案,辅助各部门完成远程期间的工作考核。
工作成果有记录,打分有依据
远程工作也可以“眼见为实”,在系统中所有任务、工作日程、项目的跟进悉数留痕,上级对下属的月度考核中,不用担心因为远程没有打分依据。
在线绩效管理的价值:
考核充分自定义,适配企业个性化管理要求
自动化考核过程,提高阶段性考核效率
线上考核管理,增加企业与员工随时随地的粘性,提供员工工作执行效率
近期,个别不法人员盗用我公司名义进行网上推广,销售未有服务,严重损害了我公司名誉。我公司对于上述恶劣欺诈行为特别声明如下:
1.我公司唯一网站为www.hnweaver.com,唯一总机号码为0755-83144692。此外的任何网站或电话(包括手机号码等)均属假冒,与我公司无关。
2.我公司主要从事软件、实施服务、售后服务等领域的产品销售与服务,其他未经授权恶意复制我公司网站内容均非我司授权,请大家提高警惕,谨防受骗!
3.任何盗用我公司名义进行销售的行为均为侵权,我司已向公安部经济犯罪信息举报中心、中国互联网违法和不良信息举报中心进行了举报,并将保留追究其法律责任的权利。
4.以上声明内容的最终解释权归泛微华南官方网站所有。
特此声明!
版权所有,未经许可,禁止复制、链接或建立镜像。