深圳oa软件系统

　　企业内部的考核，由传统考核模式转变为电子化的在线考试。聚才林人事系统，通过低代码+流程的方式搭建了在线考试系统，并且通过随机组卷的方式，让在线考试更加灵活，助力组织内部考核方式更多样，更灵活，为人事减负。

　　那么，如何用人事系统快速实现在线考试，生成试卷?

　　1、试题信息维护：题库中需包含单选题、多选题、简答题，并确定每道试题的分值、答案;然后根据已有试题组合试卷, 系统自动计算出试卷总分, 然后在考生分组中维护好考试人员范围。

　　2、随机组卷：组卷方式有随机组卷及手动组卷，随机组卷需选择对应题库类型以及题目数，在考生考试节点，系统自动抓取对应题目进行考试;手动组卷由管理员手动选择试题即可。

　　3、发布考试：管理员可发布考试，收到考试流程的员工可参与考试。员工提交试卷时，系统会对提交时间进行判断，若超出设定的考试时长则无法提交，成绩作废。

　　4、评分：系统会对单选题、多选题自动评分，而简答题则需流转到阅卷管理员审批节点进行人工评分，最终系统可以计算出员工考试成绩。

　　5、成绩分析：已考试的员工以及未参与考试的员工均记录在人员考试报表中;除此外还有考试计划表记录每一场考试的信息，同时穿透至考卷信息、考生信息以及所有考生的成绩记录。管理员或领导可查看所有员工的成绩详情;员工个人仅可在个人记录表中查询到已评分后的考试记录。

　　亮点总结：

　　选择题自动评分：员工提交试卷后，若试卷中所含单选题、多选题，系统对照标准答案自动判断是否得分，无需阅卷人手动打分，减少工作量。

　　考试时长控制：员工提交试卷时，系统会对提交时间进行判断，若超出设定的考试时长则无法提交，成绩作废。

　　考试信息确认：员工收到考试确认流程后，系统根据开考时间、截止时间通过插入代码块提示相应考试说明，若不在此区间内，则无法触发考试流程。

　　考试状态更新：考生在收到考试通知流程后，无论是否处于确认考试信息、未开始考试、阅卷人评分，考试成绩归档这些阶段，考试状态都会在考试记录中实时更新，方便管理员进行统计。

　　题目随机：随机组卷功能满足企业内对员工的考试要求，既能防止作弊，也能丰富试卷种类。