深圳oa软件系统

　　随着公司发展，公司员工人数不断增加，对于人员档案管理的数据完整性、正确性、统一性等方面迎来了新的挑战。

　　人事、招聘、培训、薪酬等业务管理，需要及时地提供数据及结果，规范过程管控。

　　聚才林人事管理系统，协助组织人员档案统一管理、过程管理统一标准、数据统一存储的数字化人事管理平台。

　　亮点应用：

　　一、招聘管理：

　　主流程下发通知，子流程各部门填报用工需求。数据中心汇总统计，生成年度招聘计划。

　　应聘者可填写应聘登记表(外部人员支持手机扫码填写)，数据自动转入简历库。简历数据新增后，可生成二维码发送至个人进一步完善。

　　简历库中勾选应聘者可发起面试计划，可选择面试官进行通知，各面试官可进行回执。

　　面试计划台账中点击岗位可查看该场面试的应聘者，并可进行结果及成绩登记。

　　面试通过的人员由对应部门的人事专员发起录用审批。

　　录用审批通过后生成待入职台账。人事专员可勾选待入职台账中人员进行批量入职办理。

　　二、人事管理：

　　关联招聘模块的待入职台账，触发入职办理流程。批量勾选，通过主子流程逐个办理入职，关联组织架构并同步人员档案。生成正式工号，并记录工卡发放情况。

　　价值总结：

　　1. 完整的档案库信息

　　为人员管理提供完整、高效的数据支撑，并可应用于多个业务场景。

　　2. 完整的人事业务场景

　　适应了人力资源管理的发展趋势，改变了传统的人事管理模式，促进了企业人力资源管理的规范化、制度化、流程化，实现了人力资源信息集中管理，同时突显了过程管理。

　　3. 完整的数据链条

　　打通数据孤岛，提高数据的复用性。让数据上下贯通，来源统一，存储更规范。

　　4. 业务平台互联互通

　　替代综合管理平台及钉钉，连接ERP、PLM、MES等系统，让业务流更完整，操作更便捷。

　　5. 移动审批全覆盖

　　通过审批集成对接，所有需领导审批的操作都可以使用一个APP实现，包括第三方系统流程。