深圳oa软件系统

　　某企业主要业务为民生基础所需芯片的高端封测，通过泛微OA人事全周期管理、行政管理、ISO文档管理。

　　启动原因：

　　1.原BPM系统技术平台局限：运维服务响应慢，线上的流程审批较为基础，无法满足日益复杂的业务场景，后期扩展性不高，授权费用及后期运维成本昂贵;

　　2.各业务系统相对独立：SAP、PLM、MES等业务管理系统之间相对独立，无法有效集成与扩展;

　　3.原HRM(104)系统功能单一：HRM系统功能单一，目前仅应用于人事关系、考勤、薪酬管理，且定制开发费用极高，于BPM之间集成内容太过局限;

　　4.ISO文档无闭环管理：内部ISO体系文件一直线下本地管控，文件归集存储、文件版本管理、文件查阅都比较困难;

　　应用亮点：

　　1.统一协同办公平台：替换台湾一等一科技的BPM、HRM两套系统，统一组织，统一人事，统一审批，构建了全公司统一的协同办公平台;

　　2.统一集成中心：统一技术标准和定义接口方式，为SAP(客商主数据，财务结算单等集成)、PLM(物料主数据)、MES(SRC和RRC审批)、园区管理平台(员工打卡数据)等系统提供了协同共享的接口，实现后续开发的快速调用;

　　3.薪酬管理：支持员工社保一键导入、薪资项目自动取数、调薪规则灵活配置、考勤数据自动采集、薪资智能核算、税额自动计算、一键生成薪酬台账等功能，并支持薪资加密查询;

　　4.考勤管理：为满足台企工作日制度，支持按年度初始化节假日，根据日期自动判断加班日归属，并与园区管理平台对接，自动获取员工打卡数据;

　　5.教育训练管理：支持教育训练过程动态监控，通过流程驱动并与会议模块协同，实现培训的计划、申请、通知、报名、实施、讲师、考核评分等全过程的线上管控;

　　6.ISO文档管理：集成永中插件，满足各类文档的在线预览，对文档的增删改查设定严格的权限体系，通过流程驱动文档的变更与利用，并通过数据中心，满足客户文档清单的在线导出及统计需求;