深圳oa软件系统

　　某食品有限公司成立于2011年，秉承“为客户创造价值，与员工共担责任、分享利益，做百年企业”的发展理念，专注于中式酱卤肉制品、西式低温肉制品、日式调理肉制品的研发、生产、销售一体化经营。

　　项目背景：

　　1、管理模式：随着集团的发展，现有钉钉仅仅解决的是一些通用类的审批，满足不了现有和未来的需求，导致处理事项效率低下。依靠传统方式，周期长、成本高，效果欠佳;

　　2、集成对接：随着组织发展，规模扩张，用友金蝶、易快报、腾讯企业邮箱、钉钉考勤普及量较大，各app使用较多，通过集成对接，增大各软件的关联，以规范化现有的企业业务流程，提高人员办事效率;

　　3、技术趋势：目前的电子化办公、移动化办公的方式已经深入人心，员工也接受和认可信息化平台带来的便利;先进的技术能力和管理平台，就是对我们品牌的一种强力支撑;

　　应用亮点：

　　1、全程电子化：覆盖选、用、育、留的人事管理全过程，将编织、招聘、培训、考勤等日常人事管理业务自动化处理;

　　2、排班管理：通过排班匹配规则自动化生成排班表，结合中控系统的考勤数据，合理协调劳动力和需求，有效降低人力成本;

　　3、薪酬计算：可视化计算公式编排，灵活构建多业务多条线的不同薪资体系，并为每一名员工创建薪资档案，实现员工薪资结构与薪资标准统一管理;

　　功能说明：

　　1、全过程人事管理

　　2、可视化薪资项目配置，支撑复杂的薪酬场景

　　系统预置常用薪资项目，也支持自定义新项目;支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式;根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面;可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据源进行公式计算

　　3、个性化薪资档案，实现员工薪资结构与薪资标准统一管理

　　员工入职系统自动创建员工薪资档案，员工离职系统更新薪资停发日期;支持通过EXCEL快速导入员工薪资档案或调薪记录;支持生成员工调薪记录;系统根据发薪日期自动计算当前应发薪资金额

　　4、可视化薪酬账套管理和自定义设计

　　不同账套支持不同的薪资放发周期、人员范围、薪酬指标，核算规则、校验规则、审批规则的自定义设置;支持自定义薪酬项、定义公式、定义数据来源，同时不同账套可单独设置对应计算公式或者SQL语句