深圳oa软件系统

　　某银行是全球领先的特大型基础设施综合服务商，有60多家全资、控股子公司，有作为中国诸多行业先行者的百年老店，通过泛微OA软件人事业务自助、入职办理、员工转正、人员调岗、组织调出、人员离职、人员退休管理，提升办公效率。

　　项目背景：

　　1.原人事事务办理过程传统线下开展，大量的纸质单据产生，加大部门审批工作量;

　　2.疫情环境直接阻碍人事业务线下办理，无法线下签署合同;

　　3.事务办理存在跨组织层级、跨部门协作沟通，数据、信息分散在各系统或纸质单据中，信息不互通，无法关联;

　　4.各项事务办理制度不统一、不规范，办理过程缺少相应的指引和入口，员工办事不方便;

　　5.系统独立不互通，入职员工信息需要同时登记到HR系统、党建系统、护照系统等多个系统，人工重复录入效率低，易出错;

　　6.员工变动频繁，离职工作交接不完整、责任不清晰，存在人员异动风险;

　　应用亮点：

　　1.从信息登记、入职申请、员工转正、移动、离职、离职交接的人员全过程线上管理;

　　2.标准化办事流程，员工入职信息分发至多部门线上协同审核，合同签署后各处室并行处理入职事项;

　　3.集成契约锁电子签，入职员工通过可信身份认证及电子签实现在线签署劳动合同;

　　4.集成各异构系统，入职员工通过公众号完成信息填写和办理，相关信息自动带入并分发到各系统进行处理，实现内外协同;

　　5.综合日常人事业务服务、办理指南服务，形成自助办理大厅，方便员工全程跟踪业务办理进度;

　　6.调岗、调出、离职等人员变动实时跟踪记录，全面管控人事异动风险;