深圳oa软件系统

　　宸嘉发展集团目前拥有7家子公司，分别分布在上海，武汉，深圳，成都，长沙等全国各地，由于公司性质的关系，对员工招聘，档案管理，劳务关系等诸多方面有着非常详细的管理要求及合规性要求，导致对员工招聘、入职的审核步骤异常繁杂，而且营销岗位的人员流动非常频繁，导致人事管理岗的员工招聘任务非常重，每天需要消耗大量的精力、时间去核对，审查，确认应聘人员的资料。

　　当前客户存在以下问题：

　　1、效率低下，人才价值无体现 ：

　　传统的管理方式，人力资源部门主要时间精力都在繁琐 事务性工作上，诸如人力资源规划、员工能力开发、职业生 涯设计等很少涉及，不利于企业人才竞争的长远发展;

　　2、分公司难以统一管理 ：

　　各公司在管理制度、使用系统上亦有所差异，各个小系 统独立计算，这就导致总部难以对分公司进行有效统一的管理;

　　应用亮点：

　　1、职务职级图谱

　　通过图表矩阵展示组织结构，快速了解组织层级和汇报关系，支持按照组织结构路径、职位、人员、编制等各类信息查询，满足集团型企业HR政策共享/隔离要求

　　2、岗位需求自动收发

　　预先设置RPA操作规则，智能抓取内部招聘需求中的信息，粘贴到外部网站发布岗位，并设置定时登录前程无忧、猎聘等网站，采集投递的简历信息到简历中心统一管理

　　3、HR应用全面移动化

　　支持组织员工移动化办公，移动打卡签到、人员招聘、员工关系管理、掌上工资条全面打通，满足各类人群需求，助力人事业务发展

　　4、统一人力数据看板

　　支持集团总部及各级组织随时掌控人力资源编制、人员类型、数量、结构、分布、流动等动态状况，借助系统降低人事报表编制难度，提高报表生成效率，提升企业人力资源数据的统计分析效