深圳oa软件系统

　　专注光伏组件定制生产，向客户提供从高效光伏组件产品到定制化生产服务。

　　项目背景：

　　1、招聘模块简历中心，可以有效地解决目前简历各自存放在电脑上，无法共享，无法搜索的问题，支持三种方式简历入库

　　2、人事流程目前均采用线下执行，导致HR工作量大

　　3、人员花名册线下维护，入离职人员多，信息需要反复维护

　　场景亮点：

　　1、全程电子化

　　覆盖员工入、转、调、离全过程，所有人事流程线上申请，同步更新人员信息、编制信息;

　　2、OCR信息录入

　　集合OCR识别，通过批量手动上传简历附件或者对绑定招聘网站的邮箱，定时获取邮件自动解析，所有建立归集到进入简历中心;

　　3、统一简历管理

　　建立全集团的共享简历库，关联招聘计划，实时更新招聘计划offer数、入职数，实现简历的统一管理;

　　4、数据统计分析

　　支持自主查询组织内部人力资源基本信息，实时了解下属员工的工作绩效与岗位、薪酬、福利、晋升现状，并提供离职原因分析、入转调离等统计分析图表;

　　功能说明：

　　1、HR信息化平台建设规划蓝图

　　2、招聘渠道

　　内推：岗位发布后，对于非保密岗位会系统通知全体员工，以便员工进行推荐，推荐上传的简历会根据OCR识别信息进行自动解析，进入简历中心。

　　简历识别：HR可以批量上传PDF简历附件，实现简历OCR识别信息进行自动解析，进入简历中心。

　　邮箱邮件识别：通过客户绑定招聘网站的邮箱，可以定时获取邮件，OCR识别信息进行自动解析，进入简历中心。

　　3、简历中心

　　简历中心中关联招聘计划后，当此人入职会自动更新招聘计划offer数、入职数。

　　4、离职原因分析报表

　　通过分析各类沉淀的业务数据，形成多张人力资源分析报表，协助管理层了解企业人员组织架构信息，更好的做出决策。