- [泛微畅谈]泛微推出学生信息管理平台解决方案，实现学校数字化管理[ 2022-07-04 11:04 ]
- 对大型教育集团而言，旗下有多所不同类型的学校，管理模式、收费标准不同，需要通过信息化手段帮助管理者解决各类管理难题。
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- [泛微畅谈]建筑工程行业成功转型，背后的流程变化[ 2022-05-07 10:44 ]
- 建筑行业常涉及的工作流程有：合同联办流程、工程付款申请流程、工程决算流程、招标采购流程等。而在很多建筑类企业中，在推进执行这些流程过程中总是会存在一些流程处理进度慢、流程处理进度模糊、管理者流程处理对具体涉及的工程项目情况了解较少等现象。
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- [泛微畅谈]泛微eteams助力企业内外协同，实现沟通“零距离”[ 2022-02-09 15:22 ]
- 泛微eteams作为办公应用平台，对内，满足管理者及员工的日常办公所需;对外，通过微信帮助企业打通与客户、经销商的协同通道，助力企业内外高度协同。
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- [泛微畅谈]员工是不是在混日子，做好工时管理就懂了！[ 2022-01-13 15:37 ]
- 或许，启用云OA进行工时管理或许能帮助你解答这些困惑。云OA将移动办公、任务分配、考勤管理、工时统计等统一汇总在一个平台。帮助管理者轻松追踪员工工作情况，精准核算人力成本，从而建立合理化、标准化的管理制度，提高公司经营及生产管理效率。
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- [泛微畅谈]无人机企业，用OA软件“俯瞰”项目运转[ 2022-01-06 11:49 ]
- 借助e-office协同OA系统平台，通过流程化的项目管控体系，全面管控立项、实施、总结等项目各阶段，让管理者轻松“俯瞰”项目运转。
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- [泛微畅谈]经常出外勤的人员如何考勤?泛微OA办公系统好减少管理者执行时尴尬[ 2020-06-08 08:16 ]
- 经常出外勤的人员如何考勤?《外勤工作日申报流程》汇报当天外勤的工作内容成果和交通费用等等，同时作为报销及补贴依据，要求当天即时提交，最晚不得超过四天。流程上线后，此类问题挺多，我已经说干了口水。所以我这次，我没有再从主席建国的高度讲解当日即时填报流程的可行性、必要性、战略意义，我改成简单回复：当然可以，处理办法是，交张纸质单上来，我来签字，然后交给洋洋处理。我知道这会令他很不爽，心中一定已经在骂我脱裤子放屁。流程管理讲究的是效率，但为什么会有这种貌似多此一举的举措？对于今天这个事情，我要求的繁琐的处理办法不会改变这
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- [市场活动]重磅推出“数字裕同，智造未来”走进裕同科技数字化办公[ 2020-06-05 08:03 ]
- 制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基，但随着时代变化、技术驱动、用户转变，制造业面临成本竞争、供应链竞争、技术创新、产品创新等多重压力，面对多批少量的订单日益明显的市场环境，面对客户越来越高的敏捷交付能力的需求，如何用 IT 技术引领企业流程与业务变革？随着中国制造 2025 的不断深入，企业对流程、信息化建设日益重视。企业CIO在企业运营管理者究竟该扮演什么样的角色？ 如何从技术支持者向复合型管理者、到战略参与者转型？编辑搜图请点击输入图片描述裕同科技成立于2002年，总部位于深圳，2
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- [泛微畅谈]远程办公也能高质高效，泛微在家“云办公”使用攻略！[ 2020-02-04 18:17 ]
- 为了更好的防止疫情蔓延，众多企业和组织宣布启动在家办公模式。而如何保证自由环境下的高效办公，我们整理了最全面的泛微OA远程办公攻略，请查收！01、健康打卡，出行汇报疫情期间的远程工作用健康打卡代替考勤，通过系统主动上报自己的健康状况，以及行程详情，自动汇总到管理处，有利于管理者更好地监督、排查企业健康。02、梳理工作目标与重点事项无论在哪工作，清楚自己要干什么是一天的工作开始。我们打开泛微，“我的任务”里清晰陈列着未完成任务、紧急任务。管理者还可以直接远程在线为下属
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- [泛微畅谈]移动考勤软件有哪些优点?为什么说移动考勤越来越重要了?[ 2019-12-16 14:34 ]
- 移动考勤的优势是不用再固定的打卡机上打卡考勤，而是依靠网络实现在线打卡考勤。这种方式是基于移动通信网络和互联网的考勤管理系统，由无线终端和网络管理平台组成，来确定某人在某一时间所处于的位置。员工考勤信息通过移动通讯网络实时传输到考勤管理平台，企业管理者可以随时通过互联网或手机WAP等形式进行考勤的管理和查询，特别适合多分支、跨地域统一管理。说的笼统一点：借助移动手机软件来实现上班打卡记录，为员工发放薪酬提供数据支持，移动考勤比传统打卡更具优势，移动考勤只需要有移动设备和移动网络就可以实现，这也要归功于移动手机的普遍
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- [泛微畅谈]企业管理者如何管理员工？泛微做好这三件事，就成功了,人力资源管理,企业管理[ 2019-11-20 17:38 ]
- 员工管理作为企业管理者的必修课，关乎着员工的工作表现，关乎着企业的发展。如何更好更有效地管理员工，本文分享了几个方法。.“你们是我带过最差的一届XX。”这句话可不止出现在老师嘴里，换换句式，“你们是我带过最难管理的一届员工。“就是管理者的口吻了。难管理的定义是什么呢？员工经常迟到早退，不加班？总是不参与部门团建活动？总是与其他员工抱怨，说公司的坏话？员工的工作表现除了员工自身的工作态度外，管理者的做法也有很大的影响。企业管理者如何管理员工？接下来给大家分享几点好方法。
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