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【邀请函】走进天安数码城

来源:泛微华南发布日期2015-01-07 11:19浏览:

一、走进天安数码城活动介绍

为促进片区客户间的OA应用交流,更深入的应用泛微协同管理平台(e-cology),提升系统应用价值,10月17日泛微华南携手天安数码城集团举办了首次走进客户活动,特邀天安数码信息管理部经理李良为我们演示、分享天安数码OA的应用情况。  

会议结束后,参会客户都没有急于离开,先是三三两两,最后聚成一圈,讨论很是热烈。会场上既有IT经理,也有IT工程师,泛微华南濮阳副总谈了自己的一点感触:在甲方干IT这行,关键其实不是技术,而是人脉。因为很多时候,活都是别人干的。所以有三个圈子很重要,第一个圈子--同行;第二个圈子--供应商;第三个圈子--管理咨询。今天泛微是在为大家拓展第一个圈子--同行,介绍你们认识同行。

李  良李良
信息管理部经理

天安数码城(集团)有限公司

信息管理与信息系统专业毕业,熟悉J2EE、BEA/IBM Portal、Hyperion、Oracle EBS架构及产品,有着多年的IT项目开发经验和管理经验,曾就职于青鸟软件信息技术有限公司,参与浙江省电网智能化改造项目、国家电网“SG186”工程实施;服务于华润(集团)有限公司信息管理部及华润集团旗下华润三九医药股份有限公司信息管理部,参与企业内部信息化建设,实施了集团内部BI、全面预算、财务合并、资金管理、ORACLE  ERP等系统,积累了大量的企业管理流程知识和项目实施经验。

现就职于天安数码城(集团)有限公司,配合公司战略和管理需求,进行组织的远、中、近信息化规划和实施,并推进公司信息化战略落地。

三、我们的圈

这个年头,IT不好做,这在圈子里也许已经形成了共识,虽然每个公司的IT需求不同,但对IT人的要求却只会越来越高,作为公司信息化部门的人员,不仅要懂网络、硬件设备、机房等基础设施的运营,还要了解软件开发与实施、项目管理、信息化管控与治理的方法论及过程。而到如今,随着新媒体、云计算、物联网、移动互联网等新技术扑面而来, 这更要求IT人能够与时俱进,跟进主流技术市场,从而能够保证其公司能够在同业中标新立异,独善其身。

有幸参加了泛微深圳公司用户的两次交流会,认识很多企业的IT负责人,泛微公司为我们建立了交流群,使我们能够畅快的沟通和信息分享。同时觉得泛微作为OA市场上佼佼者,一方面不断的加强自己的客户关系管理,聆听用户的需求,提高服务质量;另一方面也在构筑一个信息分享和交流的圈子,暂且叫做IT生态圈吧。有了这个圈子文化,那么我们能够将可操作和交互的信息变成资源落地,下面发表一下自己的一些浅显的看法。

构建一个以流程和技术的信息池圈子,让用户去为用户解决问题,这样更加便捷有效,泛微公司是这条信息点上的纽带,为用户间嫁接共享资源。用户都想完善自己的公司系统功能,学习他人的长处。每个用户分享自己的亮点,这样能够通过拿来主义实现自己的业务需求,加强圈子内技术交流和信息共享,强化用户间的粘性,甚至可以从线上发展到线下进行面对面沟通与互通有无。

构建一个人才交流的人力池圈子。当前市场竞争最激烈、最根本的还是人才竞争,圈子内的同业者可以形成良性竞争,交流的层面不只是局限在于技术和应用层面,还有信息技术制度建设、部门内部文化建设、考核机制与激励机制分享等。更有甚者,大家可以交互工作机会和薪酬体系,使用户间有一个长期固定的人才信息分享的用户池。泛微公司的品牌可以通过人才池中的用户不断的传播,使得人才池的群体更为庞大,同时也能够使得圈子的文化价值最大化。

构建产业链上下游的资源池圈子,我们的圈子用户来自各行业,可以在圈子内实现产业资源和信息共享。如何实现IT资源价值的最大化,这个不光体现在IT应用管理为企业做的成本管控,更多在于如何通过外部资源为公司带来经济效益和节缩业务成本。例如,某一手机制造企业,在圈子中找到了自己的手机屏幕供应商,并且建立了长期合作的关系,另一方面,圈子中的某一电商企业为他们提供了营销平台,实现了从采购资源、自身生产、线上销售的一体化解决方案,这样能够把圈子的经济价值最大化。

构建一个投资交流的资金池圈子。当前最火爆的就是互联网投资,它的特点在于投入金额小、孵化周期短、经济效益快等特点,作为IT的圈子,我们能够第一手获取最新的新技术、新项目的情报,可以联合圈内的用户有的放矢的做一些这方面的投资。目前市场上较为流行的众筹模式、咖啡模式都是IT圈子的聚集地。风投、VC机构投资成功的案例也举不胜举了。泛微公司可以做一些这方面的尝试,扩大圈子的交际层面。

如何构建好圈子,运营好一个圈子,每个人在圈内找到自己的定位,提供一些有价值的信息和资源,使得圈子能够长期稳定的运行,实现圈子文化价值最大化,这些都是需要组织者的手段和智慧,希望泛微能够带给我们更多的资源,让我们的圈子逐渐壮大,彼此间扶携和信任。

四、天安数码城集团OA使用案例分析

天安数码城是中国领先的城市产业地产综合运营商,专注于产业园区开发和运营,目前已在全国10个城市布局了12个园区,专助成长型企业,并为之打造集科研、办公、商务、交流、生活等综合业态于一体的企业生态环境。开创了以地产为平台、产业为主体、金融为支撑,实现地产资本、产业资本、金融资本有机融合,驱动区域经济转型与发展的一种全新商业模式,引领着中国产业地产的转型发展。

天安数码城OA系统实施是公司信息化的一个重要的里程碑,它不仅为各业务部门固化的业务流程,而且打通了业务部门各自为阵的局面,使之在流程推进过程中形成一个有效的整体,提高了业务流转效率。也将员工从最初的纸质单据中解放出来,从而形成制度流程化,流程数据化的局面,员工可以分析和提炼数据,将真实有效的数据提报给其他部门或公司领导,最大化的提高工作效率。

为了将系统实施落地,由集团信息管理部牵头,成立项目管理委员会,由集团常务副总裁为项目总负责人,信息部负责人为项目经理,召集各项目公司总经理、各业务部门总监梳理其核心业务和流程,并归纳总结成书面文件形成最终需求文档报集团领导签核,作为系统实施的蓝图。系统建设目标为 “一个协同平台、多个门户平台、集中管控、分步应用”的总体建设思路,构建一个基于互联网的、电子一体化的、覆盖天安数码城集团的、统一的现代化办公协同平台和企业信息门户,满足天安数码城集团跨时间、跨区域、跨部门的集团化协同办公要求。

天安数码城OA系统特点在于:

1、集团统一协同办公平台,所有工作均可通过系统完成审批和知识分享

2、移动办公,集团管理层不受时间、空间制约随时随地的审批流程

3、加快流程审批效率,让工作来找员工。

4、各种流程报表为公司日常工作和决策提供依据。

5、集团统一的信息展示平台。邮件、人员管理、报表展示、系统集成信息展示都通过OA

6、为公司信息化奠定了基础,是推进信息化进程中的亮点工程

根据公司实际业务划分流程类型(2012年2月),具体如下:

 

各类流程都是对其部门业务规范和制度的归纳和总结,为了方便用户使用OA,很多流程中内置了活性节点,将多个同类业务流程在一个流程中运转。具体流程明细如下表:

 

 

在集团总部项目推广过程中,我们发现,一些“刚需流程”是使用频率是最高的,这些流程主要集中在企业日常行为管理过程中,具体表现为对“人、财、物”流程的使用,在流程类型中主要集中在行政类、人力资源类、财务类。下图是系统试运行期间(2012-02-16至2012-03-16)的真实数据,如图:

 

 

而在成本、设计、投资、招商类的流程使用频率较低,部分流程一年使用次数为0.

在各项目公司项目推广过程中,除了“人、财、物”流程外,其业务流程使用频率比较高,成本、招商、工程类流程比较突出。集团总部功能主要表现为管理流程,而项目公司的侧重点在于管理与业务并行,以下是某项目公司月度流程申报数据,如图:

 

为了更好让员工使用系统,信息管理部不断完善系统,配合行政部门完成集团固定资产的全生命周期管理,做到线上库存数量和线下库存保持一致,资产采购、领用、

报废报表的即时呈现,方便行政部门和财务部门做年终资产盘查。协助人力资源部门完成考勤报表的上线,使得加班与换休能够自由抵冲,年假数据、有薪事假数据做到有休有控,月度人员考勤数据的完整统计,减轻HR部门的统计周期。为了提高OA在线使用人员,替换原有短信猫功能,上线短信系统,并将OA系统与短信系统做了集成对接,用户可以通过OA系统发送短信等。

总之,OA系统的上线使得流程能够前面落地进行高效审批,加强了部门间的协作与沟通,也为公司的知识管理作了基础沉淀,相信在不久的将来,公司的办公行为将会更加绿色和高效。

五、活动现场瞬间

 

 

 

 

 

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