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移动考勤软件有哪些优点?为什么说移动考勤越来越重要了?

来源:泛微华南发布日期2019-12-16 14:34浏览:


移动考勤的优势是不用在固定的打卡机上打卡考勤,而是依靠网络实现在线打卡考勤。这种方式是基于移动通信网络和互联网的考勤管理系统,由无线终端和网络管理平台组成,来确定某人在某一时间所处于的位置。

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员工考勤信息通过移动通讯网络实时传输到考勤管理平台,企业管理者可以随时通过互联网或手机WAP等形式进行考勤的管理和查询,特别适合多分支、跨地域统一管理。

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说的笼统一点:借助移动手机软件来实现上班打卡记录,为员工发放薪酬提供数据支持,移动考勤比传统打卡更具优势,移动考勤只需要有移动设备和移动网络就可以实现,这也要归功于移动手机的普遍应用和移动互

联网的发展。结合我使用过的泛微办公移动考勤软件,总结出移动考勤以下的优势








优势一、外勤人员

外勤人员的管理是传统打卡方式无法兼顾的,有很多员工借着外出的名义出去玩或者办私事,但是移动考勤就能避免此类事件的发生,他可以定位打卡,拍照上传等方式来打卡。

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优势二、公司工作岗位性质多

有的公司部门众多,人员岗位性质不同,所以传统办公打卡混乱,而移动考勤可以这只多规则考勤,根据不同的岗位来设置不同的考勤规则。

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优势三、移动考勤统计数据多

传统打卡方式考勤统计很麻烦,要一个人一个人的导出数据,请假、外出等要与各部门对接数据才能统计完成,但移动考勤只需要一键导出数据,请假、外出等全部一目了然,数据准确。

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随着企业之间的竞争越来越大,企业对于效率的追求越来也快,移动考勤的优势越来月越明显,移动考勤将会取代传统考勤。

1.实时性管理:传统考勤系统只限于固定位置管理;移动考勤可以随时随地,实时的进行管理;

2.手机查询、短信报告、异地查询: 传统考勤都不支持 移动考勤支持手机查询,支持多种考勤报告,支持全国范围的异地查询;

3.多机构统一管理、跨地域考勤实施;传统考勤不支持,或成本很高 移动考勤挂机即,用支持集团...

4.管理功能:传统考勤不完整、不灵活,并且在逐年落后 移动考勤灵活全面,按用户需求自动升级。





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