深圳oa软件系统

员工考勤信息通过移动通讯网络实时传输到考勤管理平台，企业管理者可以随时通过互联网或手机WAP等形式进行考勤的管理和查询，特别适合多分支、跨地域统一管理。

说的笼统一点：借助移动手机软件来实现上班打卡记录，为员工发放薪酬提供数据支持，移动考勤比传统打卡更具优势，移动考勤只需要有移动设备和移动网络就可以实现，这也要归功于移动手机的普遍应用和移动互

联网的发展。结合我使用过的泛微办公移动考勤软件，总结出移动考勤以下的优势

优势一、外勤人员

外勤人员的管理是传统打卡方式无法兼顾的，有很多员工借着外出的名义出去玩或者办私事，但是移动考勤就能避免此类事件的发生，他可以定位打卡，拍照上传等方式来打卡。

优势二、公司工作岗位性质多

有的公司部门众多，人员岗位性质不同，所以传统办公打卡混乱，而移动考勤可以这只多规则考勤，根据不同的岗位来设置不同的考勤规则。

优势三、移动考勤统计数据多

传统打卡方式考勤统计很麻烦，要一个人一个人的导出数据，请假、外出等要与各部门对接数据才能统计完成，但移动考勤只需要一键导出数据，请假、外出等全部一目了然，数据准确。

随着企业之间的竞争越来越大，企业对于效率的追求越来也快，移动考勤的优势越来月越明显，移动考勤将会取代传统考勤。

1.实时性管理：传统考勤系统只限于固定位置管理；移动考勤可以随时随地,实时的进行管理；

2.手机查询、短信报告、异地查询: 传统考勤都不支持 移动考勤支持手机查询,支持多种考勤报告,支持全国范围的异地查询；

3.多机构统一管理、跨地域考勤实施；传统考勤不支持,或成本很高 移动考勤挂机即,用支持集团...

4.管理功能：传统考勤不完整、不灵活,并且在逐年落后 移动考勤灵活全面,按用户需求自动升级。