深圳oa软件系统

为何请假？

请多久的假？

请假人如何请假，是否影响正常工作，手头是否有工作必需完成？

如果请假，手头重要工作是否有人接替？

……

以业绩导向为考核依据的今天，考勤可能不是企业关注的重点。但对大多企业来说因员工众多，考勤成了员工自律和工作态度的评判标准之一，随意迟到、旷工也一定会影响企业的整体战斗力。为提升企业整体形象，考勤又成了企业不可不管的事项。下面就以企业OA系统中的年假管理为例，分析智能请假管理对企业的帮助。

智能请假管理

企业需求分析：员工不知道还有多少年假、担心找不到领导签字；人事要管理全公司的请休假数据，工作量大，企业需要为双方解决麻烦，优化请休假体验。

泛微解决方案

借助流程和智能表单形成企业请休假流程，通过智能核算员工请休假信息，可休假天数智能核准，减轻人工统计、咨询的工作，彻底简化请假过程。

（智能语音请假助手）

亮点功能：

年假智能核准助手：无论你是新入职员工、刚转正员工还是老员工，提交请假流程的同时，系统会自动识别剩余年假天数，再也不用麻烦人事。

（PC端剩余年假核准）

智能冲销请假数据：OA系统会根据每位员工的历史请假信息，实时核准、冲销，无需人工复审，假即请即销。

休假情况智能统计：除了智能完成请假，请假信息还可以根据部门、组织有序分类统计，通过报表多维度了解某个人、某个部门甚至全公司某个时段的休假情况，提高人事管理能力。

（年假统计表）