深圳oa软件系统

　　公司人事管理日常：

　　HR总监1分钟前

　　招聘面试、人员入转调离、培训、薪酬、绩效等等，每个方面都要兼顾……

　　招聘经理1分钟前

　　每天在多个招聘网站来回切换账号，发消息、找简历;应聘人急着要答复，领导却出差不在……

　　人事专员1分钟前

　　每天有一堆人事合同需要盖章、寄送。诶?印章管理员今天去哪了?

　　部门经理1分钟前

　　又到了每月绩效打分的时候，提交上来一堆数据，不知能否作为参考依据，万一算错就完了…

　　员工1分钟前

　　在职证明怎么开?续签合同找谁盖章?我的人事信息在哪看?

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　　由此可见，在一个平台上实现人事各项业务电子化办理，已成为趋势。

　　泛微的人事管理系统为企业提供了全面的人事管理应用，帮助企业实现人员的选、用、育、留的全流程管理。同时，面向组织全员提供了员工自助平台，结合智能化组件、电子签章等功能，实现人事的全模块管理、全程电子化。

　　泛微全程电子化人事管理亮点

　　一、招人

　　泛微人事管理平台围绕着岗位需求库、人才库两大数据中心，构建了提供全流程管理的招聘模块，包括从用工需求的提报汇总，到岗位的内外部发布、简历的获取、人才的跟进、面试到入职一整套招聘体系。

　　1、统一岗位需求库

　　人事部门可汇总各个部门的用工需求，与外部网站进行对接，内部的岗位需求实现一键发布到外网，并可对岗位的需求状态持续跟进。

　　2、统一人才库

　　泛微人事管理平台的人才库支持从多渠道获取人才简历，不论是外部投递、内部员工或离职员工，都可通过统一的人才库进行管理。

　　形成内部在职、离职、应聘的人才库，能够智能匹配岗位需求，支持一键推送简历到用工部门，一键发起面试。

　　功能亮点

　　泛微将岗位需求库、人才库两大数据中心串联起来，将招聘过程中产生的数据进行协同。

　　通过岗位需求库，将与岗位相关的简历情况、投递人员、面试情况、入职情况进行串联，为招聘人员提供漏斗化管理，从而提高人才到职员的转化。

　　通过人才库，记录人才与公司发生的所有信息，从而对人才进行全面的评估与分析。

　　二、用人

　　1、人员档案电子化

　　泛微的人事管理平台，通过人员卡片将员工所有工作内容集中管理与展现，与工作场景全面协同。

　　包括人员的基本信息、考勤信息、工资情况、待办工作、培训、绩效等信息，形成员工的全周期管理。

　　不仅可以从人员卡片看到员工所有的工作情况，而且可以通过人员卡片，进行业务数据的追溯。

　　2、人事管理全程电子化

　　泛微远程办公系统实现了人事模块与其他业务模块的协同。

　　通过流程驱动人员状态和数据的变化与更新，员工信息从人才库智能抓取，实现入职、合同签署、系统账号开通、培训、考核、转正、转岗、离职的全程电子化。

　　通过智能审批助手、协同知识管理、人员管理、制度管理等模块，将入职岗位需要关注的制度、培训材料、对接负责人进行智能化展示和推送，帮助员工更好的融入和学习。

　　通过流程可将分散的业务进行串连，实现人事管理与流程、会议、日程、知识、印控等模块的全面协同。

　　结合印控中心，泛微的人事管理平台具备全程电子化的能力。

　　借助电子签章，一条流程快速完成实现合同、劳务协议、工资表、考勤、证明等文件协议的在线发起、内容审批与修订、协议签署、文件归档、防止篡改，既提高了办理效率，又降低了用印风险。

　　3、员工人事自助平台

　　泛微的人事管理为每位员工提供了员工的自助门户，员工可以自助查询信息、发起申请与办理业务，完成与个人相关的所有人事业务。

　　比如，快速发起各类人事自助业务，包括在职证明、收入证明等;或者发起相关申请，包括请假、加班、调休等;也可以查询个人的考勤、排班、公司的制度、培训安排等。

　　并且，系统智能化地推送与“我”相关的知识和培训信息，可供员工进行学习。

　　同时，所有需要盖章的事务，均可在系统中一键发起，避免了线下盖章的麻烦。

　　此外，泛微人事管理平台PC端的应用都可以直接延展至移动端，只要通过手机就可以完成人事相关的所有工作，包括：移动端的员工信息自助查询、业务办理、人事印章的使用与授权、相关流程的处理与审批等。

　　通过泛微云桥平台，又可支持多终端移动入口，包括钉钉、企业微信、微信等。

　　4、智能考勤排班

　　泛微人事管理平台支持多种灵活的排班方式，如多班次、弹性考勤等，并可根据不同组织结构、业务需求进行班次维护。

　　例如班次管理中，除标准的班次考勤设定外，还支持人性化的班次设置，如弹性考勤，早到早走，晚走晚到等。

　　支持多种考勤方式，可与钉钉、企业微信、APP等移动端集成，实现外勤签到;也支持与第三方打卡机对接。所有集成均通过可视化配置平台，无需开发。

　　三、育人

　　1、知识推送

　　泛微的人事管理平台具备智能化的育人能力，将员工的培养融入工作过程。

　　根据员工的业务岗位和工作情况，定制符合员工工作岗位的知识地图、知识门户或各类培训活动，并根据业务场景、流程进行智能化的知识推送，让知识来源于工作并应用于工作。

　　2、培训管理

　　泛微将繁琐的培训工作流程化、电子化，以更高效的方式促进学习型组织的建立，强化企业DNA。

　　将庞大而缜密的培训计划通过项目管理功能实现逐一分解，形成不同层次不同级别的任务。

　　通过流程引擎的支撑，将培训任务落实到具体的人，在信息透明、报名自主、管理有序的环境下，化解组织培训困境，实现组织培训全程管理。

　　四、留人

1、绩效考核

　　泛微人事绩效模块通过集成引擎与协同平台、业务系统或其他系统进行打通，对定量指标的考核数据自动采集，并根据绩效规则自动评分，实现绩效考核的全面自动化。

　　证绩效核算的准确与及时、人员考核的公正和客观。

　　2、薪资管理

　　泛微通过标准化的电子流程，为企业搭建起一套人性化、高效率的薪资管理平台。

　　3、员工异动与提醒

　　泛微的人事管理平台可以结合智能的风控模型，对接风险管理模块，自动从系统内部或其他异构系统中抓取数据，如考勤情况、工作状态等，智能识别出人员的异动风险，形成人员的风险识别库。自动推送至管理层的门户上，进行提醒与预警。

　　五、人事数据智能报表

　　泛微人事管理平台提供了大量的分析报表供管理层、人事部门进行多维度统计分析，所有报表均可实现数据穿透，可追溯至最底层数据，并且可自定义报表构建。

　　泛微全程电子化人事管理价值

　　① 统一平台：泛微能够提供丰富的人事管理应用，让用户能够在一个平台上完成人事各项服务。

　　② 智能助手：结合智能语音助手、审批助手、智能人才匹配、智能印控等智能化组件，帮助企业实现效率提升、风险管控。

　　③ 全程电子化能力：泛微结合印控中心，实现人事合同与协议的在线发起、签署和归档，实现真正的全程电子化。

　　查看：泛微人事管理：选、用、育、留全程电子化·服务于组织全员