深圳oa软件系统

要真正杜绝OA成为摆设，首先要让员工接受，认可OA。那么如何快速让员工爱上OA，并使用OA呢？　　

第一：首先要让员工明确地知道oa系统是公司最高层非常重视的项目　　

“一把手工程”，让员工不得不爱上ｏａ！　　

最高层领导一定要首先运用ｏａ来处理公务。例如，必须通过ｏａ提交的报销流程上，领导才签字。想要获得老板的资源倾斜，必须通过ｏａ进行申请。想要涨工资，好，让我们先看看ｏａ系统中对你的工作是如何记录的等等。　　

部门中层领导的管理利器，让员工不得不爱上ｏａ！　　

有了ｏａ系统，只要增加一笔单子，统计结果就会自动地更新，真正实现了实时了解市场销售情况，让销售部门经理的决策更加地迅速。手下销售人员之间的客户归属问题，是销售部门经理头疼的一个问题，通过在ｏａ协同系统对客户名称进行唯一性认证，这样就可以在员工确定客户的归属问题的源头上解决了争端。销售员突然离职，很多客户资料没有交接，或者交接地不详细，造成了很多客户资料的流失，新的销售员接手工作，往往还得重新开拓一遍客户，费时费力。有了协同系统，就可以把每一次与客户的沟通记录详细地记录下来，保持客户资料的完整性。不用销售员交接什么，客户就完美地被继承了下来。销售经理怎能不爱上ｏａ！销售经理这么喜欢ｏａ给他工作带来的便利，就会更加卖力地让手下的销售员使用ｏａ。　　

第二：让员工意识到oa对他们自己的工作及升迁很有帮助　　

重要事项不忘记，让员工爱上ｏａ！　　

“不好意思，这几天太忙，把这事给忙忘记了！”在日常工作中，这是我们经常听到的一句话。不论是真的忙忘记了，还是给自己找一个借口，这都说明需要及时主动地提醒员工需要处理的事项。　　

有了协同办公系统，想忘记什么事情都很难。由于有了即时提醒功能，各个层级的领导可以及时知道需要自己审批的文件，公司审批文件能够做到即时地上传下达，也增强了内部的反应速度。　　

领导给下的每一个命令都做了协同处理，增加了提醒功能，再也没有因为忘记什么事情，被领导批评了！　　　　

不仅仅是信息化部门的事情，而是每一个职能部门，每一位员工的事情。本文中仅仅写到了一些简单的处理方法，更多的好办法还得从实践中得来！　　

总而言之，让员工从“被动”到“主动”，成为一种工作习惯。

深圳OA哪家好？首选泛微，协同办公软件第一家！